UNIVISA DEFENDE PAUTAS DOS SERVIDORES NA COMISSÃO DE VALORIZAÇÃO CRIADA PELA AGÊNCIA

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Integrantes da diretoria da Univisa participaram da reunião da Comissão Permanente de Valorização do Servidor da Anvisa (CPVS), realizada no dia 16 de maio. A comissão, criada pela Portaria n° 675, de 04/05/2012, tem por finalidade discutir,

propor e acompanhar os temas referentes à elaboração e ao aperfeiçoamento das políticas e normas de gestão, desenvolvimento e saúde dos servidores. Tem representantes da Anvisa e das associações de servidores.

No encontro ficou definida a criação dos seguintes Grupos de Trabalho:

Programa de Qualidade de Vida (que englobará Programa de Apoio aos Pais e Mães da Anvisa e Saúde do Trabalhador), este Programa cuidará primeiramente da implantação de um Berçário na Anvisa, sob coordenação de Valéria Reis (GGRHU);

Gestão por Competências, coordenado por Maria Cecília Queiroz (GGRHU);

Capacitação, coordenado por Varley Dias (Univisa);

Responsabilidade Social e Ética, sob coordenação de Cristiano Fernandes (Aner);

Espaço de Escuta do Servidor, coordenado por Alda Coutinho (GGRHU);

Valorização dos servidores de PAFs, coordenado por Teresinha Maria da Silva (Fenasp); e

Remoção, sob coordenação de Luis Guilherme (GGRHU).

Os temas Avaliação do Desempenho dos Gestores e Jornada de Trabalho também receberão atenção nos próximos encontros da comissão. Os assuntos tratados na reunião do dia 16 estão em consonância com as sugestões recebidas pela associação Univisa nos encontros realizados com os servidores de cada gerência no início deste ano.

Enquanto se realizam as reuniões da CPVS, a Univisa formará Grupos de Trabalho paralelos compostos por servidores voluntários para ajudar a associaçãoa enriquecer as propostas levadas à comissão. 

Assim, a Univisa conclama aos colegas a colaborar na discussão dos Grupos de Trabalho Programa de Apoio aos Pais e Mães da Anvisa, Saúde do Trabalhador, Gestão por Competências, Capacitação, Responsabilidade Social e Ética, Espaço de Escuta do Servidor, Valorização dos Servidores de PAFs e Remoção entrem em contato com a diretoria da associação pelo Fale Conosco do site univisa.org.br.

Esta é a forma de conquistarmos o que foi solicitado pelos servidores no Plano de Ação 2012. Juntos Podemos Mais!

I Prêmio Univisa de Melhoria da Gestão Regulatória – Veja o Edital.

Sugestões: http://www.univisa.org.br/fale-conosco

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Informativo Univisa
Ano III nº 62 – 29/maio/2012
Diretor-geral: Alessandro Belisario
Redação e edição: Carlos Dias Lopes
Distribuição: Thiago Silva Carvalho

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