NOVIDADES SOBRE P & P E JORNADA DE TRABALHO

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A diretoria da Univisa, por meio do diretor geral, Alessandro Damasceno Belisário, e do diretor de Assuntos Institucionais, Varley Dias Sousa, esteve reunida na segunda-feira (11/04) com os integrantes da diretoria da Anvisa, Dirceu Barbano, Maria Cecília Brito e Agenor Alvarez, além da gerente de Recursos Humanos da agência, Lucia Masson, da adjunta de diretor Vera Bacelar e de dirigentes da Aner e Sinagências. Foram tratados vários assuntos de interesse dos servidores, entre os quais os relacionados à regulamentação da Progressão e Promoção (P & P) e à discussão sobre jornada de trabalho. Foi acertado que a Gerência de Recursos Humanos encaminhará a minuta de proposta tirada por consenso entre a administração e os representantes dos servidores para apreciação do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG). A proposta prevê períodos de 12 meses para progressão e exclui limitação de vagas para ascensão na pirâmide. O documento deverá ser apreciado pela Diretoria Colegiada da Agência na reunião de 18 de maio. A Dicol deliberou no encontro pela criação de um Grupo de Trabalho para tratar da Jornada de trabalho (oito membros + oito suplentes) com participação paritária entre membros da administração e de representantes dos servidores. Cada entidade (Aner, Sinagências, Univisa e Fenasps) terá um representante e um suplente. O Grupo terá 60 dias para concluir os trabalhos.

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